أكدت نقابة Unite البريطانية أن ما يقرب من 100 من عمال الحفر البحري في Odfjell الذين يعملون على منصتين تابعتين لشركة BP قد أيدوا الإضراب للحصول على إجازة مدفوعة الأجر.
وفقًا لنقابة يونايت، يسعى العمال إلى الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بدلًا من نظام العمل الحالي الذي يتضمن ثلاث ساعات عمل وثلاث ساعات راحة. في استفتاء، أيد 96% منهم الإضراب، وبلغت نسبة المشاركة 73%. سيتضمن الإضراب سلسلة من التوقفات لمدة 24 ساعة، لكن نقابة يونايت حذّرت من أن الإضراب العمالي قد يتطور إلى إضراب شامل.
سيُقام الإضراب على منصتي "كلير" و"كلير ريدج" الرائدتين في بحر الشمال التابعتين لشركة "بي بي". ومن المتوقع أن تتأثر جداول أعمال الحفر فيهما بشدة بهذا الإضراب. ويأتي هذا الإضراب العمالي في أعقاب رفض شركة "أودفجيل" منح إجازة سنوية مدفوعة الأجر خلال الفترات التي كان من المفترض أن يكون فيها عمال الحفر في عرض البحر، مما يضع عمال الحفر في وضع غير مؤاتٍ، حيث يحق لعمال الحفر الآخرين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر ضمن جداول عملهم.
صوّت أعضاء نقابة "يونايت" بنسبة 97% لدعم التحرك في حال عدم اللجوء إلى الإضراب. ويشمل ذلك حظرًا تامًا لساعات العمل الإضافية، وتحديد يوم العمل باثنتي عشرة ساعة، وعدم توفير تغطية إضافية خلال فترات الراحة الميدانية المقررة، وإلغاء جلسات الإحاطة الإعلامية قبل وبعد الجولة، مما يمنع تسليم المهام بين المناوبات.
عمال حفّاري "يونايت" في أودفجيل مستعدون لمواجهة أصحاب العمل. يشهد قطاع النفط والغاز أرباحًا قياسية، حيث سجلت شركة "بي بي" أرباحًا بلغت 27.8 مليار دولار أمريكي في عام 2022، أي أكثر من ضعف أرباح عام 2021. بلغ جشع الشركات ذروته في قطاع النفط والغاز البحري، لكن القوى العاملة لا ترى أيًا من هذا في رواتبها. ستدعم "يونايت" أعضاءها في كل خطوة على الطريق نحو تحسين الوظائف والأجور والظروف المعيشية، كما صرحت شارون غراهام، الأمينة العامة للنقابة.
انتقدت نقابة يونايت هذا الأسبوع تقاعس الحكومة البريطانية عن فرض الضرائب على شركات النفط في الوقت الذي أعلنت فيه شركة بي بي عن أكبر أرباح في تاريخها حيث تضاعفت إلى 27.8 مليار دولار في عام 2022. وتأتي أرباح بي بي الهائلة بعد أن أعلنت شركة شل عن أرباح بلغت 38.7 مليار دولار، مما رفع إجمالي الأرباح المجمعة لأكبر شركتين للطاقة في بريطانيا إلى مستوى قياسي بلغ 66.5 مليار دولار.
لدى نقابة يونايت تفويضٌ قاطعٌ من أعضائها بالتحرك العمالي. لسنوات، أكّدت شركاتٌ مُقاولةٌ مثل أودفجيل، وشركاتٌ مُشغّلةٌ مثل بي بي، أن السلامة البحرية هي أولويتها القصوى. ومع ذلك، لا يزالون يُعاملون هذه المجموعة من العمال بازدراءٍ مُطلق.
هذه الوظائف من أكثر الوظائف تطلبًا للجهد اليدوي في قطاع النفط والغاز البحري، ولكن يبدو أن شركة أودفجيل وشركة بي بي لا تتفهمان مخاوف أعضائنا المتعلقة بالصحة والسلامة، أو لا ترغبان في الاستماع إليها. في الأسبوع الماضي فقط، ودون أي تشاور أو موافقة من موظفيهما، أجرت أودفجيل وشركة بي بي تغييرات أحادية الجانب على طاقم الحفر. هذا يعني الآن أن بعض موظفي النفط والغاز البحري سيعملون ما بين 25 و29 يومًا متواصلًا في البحر. هذا أمرٌ لا يُصدق، وأعضاؤنا عازمون على النضال من أجل بيئة عمل أفضل،" أضاف فيك فريزر، المسؤول الصناعي في نقابة يونايت.
وقت النشر: ٢٠ فبراير ٢٠٢٣